十年磨剑今出鞘

金秋十月，秋高气爽。第七届中国管理•全球论坛暨2017（第十届）中国管理模式杰出奖颁奖典礼在上海如期举行。
中国入世首席谈判代表龙永图先生，北大国发院陈春花教授等来自北京大学、香港中文大学等海内外知名高校的管理学者，
金蝶集团创始人徐少春先生等企业家及各界代表近3000人出席了本次会议。

本次论坛的重要成果，就是2008年发起成立的中国管理模式杰出奖遴选理事会，正式升级为“中国管理模式50人+”论坛（简称C50+论坛），
并且首届C50+论坛成功举办，陈春花教授和徐少春先生作为C50+论坛联合发起人。C50+论坛是在总结中国管理模式杰出奖十年历程的基础上成立的，
初期由25位有影响力的企业家和25位知名学者组成，以“让中国管理模式在全球崛起”为使命。

中国管理模式探索十年磨一剑，正得到越来越多的支持和认可。海尔是2012年中国管理模式杰出奖获奖企业，在中共十九大记者招待会上，
张瑞敏表示，海尔去年50多亿美金收购通用电气家电业务，大部分企业并购后，都面临如何实现“1+1大于2”的挑战。海尔的解决之道是从实力上超过它，
然后变成管理模式上学习它，再到现在输出海尔的管理模式。成效已经显现。张瑞敏说：“一定要让中国模式成为最好的模式！”

彼得·德鲁克说，21世纪中国将与世界分享管理的奥秘，那么奥秘何在？ 首次C50+论坛及当晚致良知学习分享会中，
许多企业家和学者都将目光投向了中国企业的管理模式背后的中国文化、中国哲学，共同探讨中国智慧、中国方案。